天津津南臺(tái)球教練的天津臺(tái)球招聘，那可是津南教練一門技術(shù)活兒，得懂球、招聘懂人、天津臺(tái)球還得懂市場(chǎng)。津南教練臺(tái)球這東西，招聘斯蒂芬李看似簡(jiǎn)單，天津臺(tái)球?qū)崉t精深，津南教練要想培養(yǎng)出高手，招聘教練得有兩把刷子。天津臺(tái)球津南這地兒，津南教練臺(tái)球氛圍挺濃，招聘找對(duì)教練，天津臺(tái)球孩子或者自己就能突飛猛進(jìn)。津南教練不過(guò)，招聘市面上教練水平參差不齊，怎么挑？怎么招？這事兒得好好琢磨琢磨。

一個(gè)好的臺(tái)球教練，首先得是球技過(guò)硬。他得知道怎么打球，佛得角更得知道怎么教人打球。臺(tái)球這玩意兒，光靠蠻干不行，得有章法，有技巧。比如，怎么瞄準(zhǔn)？怎么發(fā)力？怎么控制旋轉(zhuǎn)？這些細(xì)節(jié)，得靠教練一點(diǎn)一滴教。要是教練自己都沒啥水平，那教出來(lái)的學(xué)生，頂多也就是個(gè)“三腳貓”。所以，招聘的時(shí)候，得先看教練的球技，得是真正懂行的。

其次，教練得有耐心。教臺(tái)球，那不是全運(yùn)會(huì)一兩天的事兒，得有耐心，得有恒心。學(xué)員剛開始學(xué)，可能啥也不會(huì)，或者只會(huì)瞎打，這時(shí)候，教練得有耐心，得一遍一遍地教，得手把手地教。要是教練沒耐心，學(xué)員稍微一笨，他就火冒三丈，那學(xué)員還能學(xué)啥？所以，招聘的時(shí)候，得看看教練的性格，得是那種有耐心、有責(zé)任心的人。

再者，教練得會(huì)溝通。cctv4在線直播教人打球，光會(huì)打不行，還得會(huì)溝通。得知道怎么跟學(xué)員說(shuō)話，怎么引導(dǎo)學(xué)員，怎么激發(fā)學(xué)員的潛力。要是教練只會(huì)瞎嚷嚷，或者只會(huì)說(shuō)教，那學(xué)員聽了也難受，學(xué)起來(lái)也沒勁。所以，招聘的時(shí)候，得看看教練的溝通能力，得是那種會(huì)說(shuō)話、會(huì)溝通的人。

還有，教練得懂市場(chǎng)。現(xiàn)在臺(tái)球這東西，越來(lái)越火，08年奧運(yùn)會(huì)學(xué)的人也越來(lái)越多。教練得懂市場(chǎng)，得知道怎么招生，怎么推廣自己。要是教練只會(huì)埋頭教球，不懂市場(chǎng)，那他的生意可能就不好做。所以，招聘的時(shí)候，也得看看教練的市場(chǎng)意識(shí)，得是那種懂市場(chǎng)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的人。

那么，怎么招聘天津津南臺(tái)球教練呢？首先，得明確自己的需求。是想招一個(gè)全職的，還是一個(gè)兼職的？是想招一個(gè)教成人的，還是一個(gè)教孩子的？需求不同，招聘的方式也不同。要是招全職的，那可能得在本地報(bào)紙上登廣告，或者在網(wǎng)上發(fā)招聘信息。要是招兼職的，那可能得在臺(tái)球俱樂部或者臺(tái)球?qū)W校里找。

其次，得發(fā)布招聘信息。招聘信息得寫得清楚，得說(shuō)明自己的需求，得說(shuō)明自己的待遇。要是招聘信息寫得不清楚，那可能就吸引不到合適的人。比如，可以寫明招聘的是全職還是兼職，是教成人還是教孩子，是教私教還是教團(tuán)體，還有工資待遇、工作時(shí)間等等。

再者，得篩選簡(jiǎn)歷。收到簡(jiǎn)歷后，得仔細(xì)篩選，得看看哪些人符合自己的需求。可以先看學(xué)歷，再看經(jīng)驗(yàn)，最后看性格。要是學(xué)歷太低，或者經(jīng)驗(yàn)太少，或者性格不好，那可能就別考慮了。當(dāng)然，也不能光看這些，還得看看面試時(shí)的表現(xiàn)。

面試的時(shí)候，得看看教練的球技，得看看教練的耐心，還得看看教練的溝通能力?？梢宰屗驇讞U球，看看他的水平如何；可以讓他教一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，看看他會(huì)不會(huì)教；可以跟他聊聊臺(tái)球教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，看看他會(huì)不會(huì)溝通。面試的時(shí)候，還得看看教練的市場(chǎng)意識(shí)，可以問他怎么看待臺(tái)球市場(chǎng)，怎么推廣自己，看看他是不是懂市場(chǎng)、會(huì)經(jīng)營(yíng)。

最后，得簽訂合同。確定人選后，得跟他簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同里得寫明工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、違約責(zé)任等等。要是合同寫得不清楚，那以后可能就容易產(chǎn)生糾紛。所以，簽訂合同的時(shí)候，得小心一點(diǎn)，得確保自己的權(quán)益不受損害。

天津津南臺(tái)球教練的招聘，那可是一門學(xué)問，得懂球、懂人、還得懂市場(chǎng)。要是能招到一個(gè)好教練，那不僅能提高自己的球技，還能讓自己的生意更好做。所以，這事兒得好好琢磨琢磨，得用心去做。

總之，招聘天津津南臺(tái)球教練，得看球技、看耐心、看溝通能力、看市場(chǎng)意識(shí)。得發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、簽訂合同。要是能招到一個(gè)好教練，那就能讓自己的臺(tái)球事業(yè)更上一層樓。就像臺(tái)球一樣，得一個(gè)球一個(gè)球地打，才能打成一片好球。